حقوق کارگران مهر ۱۴۰۵ چقدر است؟ محاسبه حقوق مجردها و متأهل‌ها با جدول کامل حق مسکن، اولاد و بیمه
به گزارش رصد اقتصادی، بر اساس مصوبه شورای عالی کار در 24 اسفند 1404 و بخشنامه ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در 31 فروردین 1405، حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال جاری 554 هزار و 185 تومان تعیین شده است.
همچنین طبق مصوبه هیئت وزیران که در 16 اردیبهشت 1405 ابلاغ شد، حق مسکن کارگران از ابتدای فروردین به ماهانه سه میلیون تومان افزایش یافت.
جدول کامل حقوق و مزایای کارگران در مهر 1405
مبالغ زیر مربوط به کارگران مشمول قانون کار است. ارقام ماهانه بر مبنای کارکرد کامل 30 روزه محاسبه شده‌اند.
| عنوان حقوق و مزایا | مبلغ به تومان | شرایط دریافت |
|---|---|---|
| حداقل مزد روزانه | 554٬185 | مشمولان حداقل مزد |
| حقوق پایه ماهانه | 16٬625٬550 | 30 روز کارکرد |
| حق مسکن | 3٬000٬000 | مجرد و متأهل |
| بن کارگری | 2٬200٬000 | مجرد و متأهل |
| حق تأهل | 500٬000 | کارگران متأهل |
| حق اولاد برای هر فرزند | 1٬662٬555 | فرزند واجد شرایط |
| پایه سنوات ماهانه | 500٬001 | کارگر واجد شرایط سابقه |
حقوق کارگر مجرد و متأهل چگونه محاسبه می‌شود؟
برای محاسبه حقوق، ابتدا مزد پایه متناسب با روزهای کارکرد مشخص می‌شود. سپس مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل، حق اولاد و پایه سنوات در صورت احراز شرایط اضافه خواهد شد.
مثال اول؛ کارگر مجرد: فردی که یک ماه کامل کار کرده، فرزند ندارد و مشمول پایه سنوات نیست، مجموع حقوق و مزایای ناخالص او 21 میلیون و 825 هزار و 550 تومان خواهد بود.
مثال دوم؛ کارگر متأهل دارای یک فرزند: اگر این فرد یک سال سابقه کار در همان کارگاه داشته و شرایط دریافت پایه سنوات و حق اولاد را احراز کرده باشد، مجموع حقوق و مزایای ناخالص او در ماه 30 روزه به 24 میلیون و 488 هزار و 106 تومان می‌رسد.
این مبالغ پیش از کسر بیمه، مالیات احتمالی و سایر کسورات محاسبه شده‌اند و شامل اضافه‌کاری نیستند.
محاسبه حقوق خالص کارگران پس از کسر بیمه و مالیات
سهم بیمه تأمین اجتماعی کارگر در حالت معمول معادل هفت درصد دستمزد و مزایای مشمول بیمه است. برخی اقلام مانند حق اولاد در محاسبه حق بیمه قرار نمی‌گیرند.
برای نمونه، سهم بیمه کارگر مجرد حداقل‌بگیر در مثال نخست، با فرض بیمه‌پردازی کامل و مشمول بیمه بودن مزد پایه، بن کارگری و حق مسکن، حدود یک میلیون و 528 هزار تومان خواهد بود.
بنابراین دریافتی خالص این فرد، بدون سایر کسورات، حدود 20 میلیون و 298 هزار تومان محاسبه می‌شود.
بر اساس قانون بودجه سال 1405، سقف معافیت مالیات حقوق ماهانه 40 میلیون تومان است. بنابراین در مثال‌های فوق، با فرض نداشتن سایر درآمدهای مشمول مالیات، مالیات حقوقی کسر نمی‌شود.
فرمول محاسبه اضافه‌کاری کارگران در سال 1405
مطابق ماده 59 قانون کار، اضافه‌کاری در شرایط عادی با موافقت کارگر و پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی انجام می‌شود.
فرمول متداول محاسبه اضافه‌کاری برای کارگران حقوق‌بگیر ماهانه به این صورت است:
مزد مبنای ماهانه ÷ 220 × 1٫4 × تعداد ساعات اضافه‌کاری
بر این اساس، برای کارگری که فقط حداقل مزد مبنای سال 1405 را دریافت می‌کند، مبلغ تقریبی هر ساعت اضافه‌کاری 105 هزار و 800 تومان است. در صورت وجود سایر اجزای مؤثر در مزد مبنا، رقم اضافه‌کاری متفاوت خواهد بود.
همچنین حقوق پایه در ماه‌های 31 روزه با ضرب حداقل مزد روزانه در 31 محاسبه می‌شود و به 17 میلیون و 179 هزار و 735 تومان می‌رسد.
جمع‌بندی: کارگران برای بررسی درستی فیش حقوقی مهر 1405 باید علاوه بر مزد پایه، حق مسکن سه میلیون تومانی، بن کارگری، حق تأهل، حق اولاد و پایه سنوات را متناسب با شرایط خود بررسی کنند. مبلغ واریزی نهایی نیز به کسورات بیمه، مالیات احتمالی، اضافه‌کاری و تعداد روزهای کارکرد بستگی دارد.
منابع: مصوبه شورای عالی کار مورخ 24 اسفند 1404؛ بخشنامه شماره 6682 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورخ 31 فروردین 1405؛ مصوبه هیئت وزیران درباره حق مسکن سه میلیون تومانی، ابلاغ‌شده در 16 اردیبهشت 1405؛ بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی مورخ 7 اردیبهشت 1405 درباره دستمزد مبنای کسر حق بیمه؛ قانون بودجه سال 1405 و ماده 59 قانون کار. تاریخ تنظیم گزارش: دوشنبه 27 مهر 1405.
0 دیدگاه