آیا حقوق کارگران در مهر 1405 دوباره افزایش پیدا می‌کند؟ این پرسش در شرایط افزایش هزینه‌های زندگی به یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران تبدیل شده است. بررسی گزارش‌های منتشرشده نشان می‌دهد تا 26 مهر 1405، افزایش جدید و سراسری دستمزد کارگران به تصویب نهایی نرسیده و مبنای محاسبه حقوق همچنان مصوبه دستمزد سال 1405 شورای عالی کار است.

آخرین خبر از افزایش حقوق کارگران در مهر 1405

بر اساس گزارش منتشرشده در ویستا در 26 مهر 1405، موضوع ترمیم دستمزد کارگران همچنان مطرح است، اما تصمیم نهایی درباره افزایش مجدد حقوق اعلام نشده است. گزارش‌های منتشرشده در روزهای پایانی شهریور نیز از ادامه بررسی هزینه‌های معیشت و ضرورت بازنگری در مزد حکایت داشتند.

بنابراین، کارگران نباید خبرهای مربوط به پیشنهاد افزایش حقوق یا بررسی ترمیم مزد را با تصویب قطعی افزایش دستمزد اشتباه بگیرند. هرگونه تغییر سراسری باید از طریق مصوبه یا اطلاعیه رسمی شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تأیید شود.

حداقل حقوق کارگران در سال 1405 چقدر است؟

طبق بخشنامه حداقل مزد سال 1405 که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ کرده است، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار 554 هزار و 185 تومان تعیین شده است. بر این اساس، حداقل مزد پایه ماهانه برای ماه 30روزه به حدود 16 میلیون و 625 هزار تومان می‌رسد.

مبالغ جدول بر اساس بخشنامه مزد سال 1405 تنظیم شده‌اند. دریافتی نهایی هر کارگر با توجه به مزایای مشمول، سابقه، وضعیت خانوادگی، روزهای کارکرد و کسورات قانونی متفاوت است.

آیا افزایش حقوق کارگران از آبان اجرا می‌شود؟

تا زمان تنظیم این گزارش، تاریخ قطعی برای اجرای افزایش جدید حقوق کارگران از آبان 1405 اعلام نشده است. اگر شورای عالی کار درباره ترمیم مزد تصمیم تازه‌ای بگیرد، میزان افزایش، گروه‌های مشمول و زمان اجرای آن باید در اطلاعیه رسمی مشخص شود.

کارگران برای اطلاع از آخرین تصمیم‌ها می‌توانند اطلاعیه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اخبار جلسات شورای عالی کار را پیگیری کنند. همچنین بهتر است هنگام بررسی فیش حقوقی، میان افزایش سالانه مصوب ابتدای سال و افزایش احتمالی جدید تفاوت قائل شوند.

جمع‌بندی؛ آیا کارگران منتظر افزایش حقوق باشند؟

موضوع ترمیم دستمزد به دلیل افزایش هزینه‌های زندگی همچنان مورد توجه نمایندگان کارگری است، اما تا 26 مهر 1405 افزایش جدید و سراسری حقوق کارگران به‌طور قطعی اعلام نشده است. در حال حاضر، مصوبه مزد سال 1405 مبنای محاسبه حقوق کارگران مشمول قانون کار است و هر تغییر تازه به تصمیم رسمی شورای عالی کار نیاز دارد.

منابع: بخشنامه حداقل مزد سال 1405 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گزارش خبرگزاری تسنیم در 31 فروردین 1405 و گزارش‌های منتشرشده درباره ترمیم مزد در مهرماه 1405.