جزئیات واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارمندان | زمان و مشمولین این طرح

دولت دستگاه‌های مشمول را موظف کرده با رضایت کارکنان، حداقل ماهانه یک میلیون تومان از کمک‌های رفاهی آنها را به «کیف پول ایران» واریز کنند. نکته مهم این است که این یک میلیون تومان فعلاً حقوق اضافه یا پاداش جدید جداگانه نیست؛ بلکه بخشی از کمک‌های رفاهی مصوب کارکنان است که شیوه پرداخت آن از نقدی به اعتبار کیف پول تغییر می‌کند.

مصوبه هیئت وزیران در 21 شهریور 1405 ابلاغ شده، اما تاریخ دقیق نخستین شارژ عمومی کیف پول کارمندان هنوز اعلام نشده است. اجرای طرح نیازمند هماهنگی سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی، خزانه‌داری کل و بانک مرکزی است.

ماجرای واریز یک میلیون تومان به کارمندان چیست؟

هیئت وزیران در مصوبه جدید خود دستگاه‌های مشمول ماده 29 قانون برنامه ششم و مستثنیات آن را موظف کرده است بخشی از کمک‌های رفاهی پرداختی به حقوق‌بگیران را، در صورت رضایت آنها، در قالب افزایش موجودی «کیف پول ایران» پرداخت کنند.

حداقل مبلغ تعیین‌شده برای این روش پرداخت 10 میلیون ریال، معادل یک میلیون تومان در ماه است. میزان نهایی پرداخت هر دستگاه نیز باید در سقف کمک‌های رفاهی مجاز و اعتبارات آن دستگاه باشد.

یک میلیون تومان به حقوق کارمندان اضافه می‌شود؟

خیر؛ دست‌کم براساس متن مصوبه نمی‌توان این مبلغ را افزایش یک میلیون تومانی حقوق دانست.

این مبلغ از محل کمک‌های رفاهی مصوب پرداخت می‌شود؛ یعنی دولت شیوه پرداخت حداقل بخشی از مزایای رفاهی را به سمت کیف پول الکترونیکی هدایت کرده است.

چه کسانی یک میلیون تومان کیف پول می‌گیرند؟

مصوبه، دستگاه‌های موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه و مستثنیات آن را مخاطب قرار داده است؛ بنابراین طیف گسترده‌ای از دستگاه‌های دولتی و عمومی مشمول سازوکار جدید خواهند بود.

اما دریافت این مبلغ در کیف پول برای هر کارمند مشروط به اعلام رضایت او است و نباید آن را به‌عنوان واریز خودکار یک میلیون تومان برای تمام شاغلان کشور تعبیر کرد.

کارمند باید برای دریافت یک میلیون تومان ثبت‌نام کند؟

متن مصوبه بر اخذ رضایت حقوق‌بگیر تأکید دارد، اما تا زمان تنظیم این خبر، شیوه عمومی ثبت رضایت، سامانه ثبت‌نام یا مسیر نهایی فعال‌سازی برای همه دستگاه‌ها اعلام نشده است.

بنابراین پیام‌هایی با عنوان «ثبت‌نام فوری یک میلیون تومان کارمندان» که به لینک‌های ناشناس هدایت می‌کنند، نباید مبنای اقدام قرار گیرند.

کیف پول ایران چیست؟

«کیف پول ایران» بستری برای نگهداری و مصرف اعتبار دیجیتال است که قرار است بخشی از پرداخت‌های رفاهی و یارانه‌ای از طریق آن انجام شود.

بانک مرکزی نیز مأمور شده پس از دریافت اطلاعات مورد نیاز، امکان شارژ کیف پول‌ها و توسعه شبکه پذیرندگی را فراهم کند و برای خریدهای خرد و کالاهای اساسی، بسته‌های تشویقی طراحی شود.

یک میلیون تومان را می‌توان نقد کرد؟

در مصوبه منتشرشده، پرداخت در قالب افزایش موجودی کیف پول تعریف شده است و نه واریز مستقیم یک میلیون تومان به حساب حقوق.

جزئیات دقیق درباره امکان انتقال موجودی، برداشت نقدی یا محدودیت مصرف هنوز به‌صورت کامل عمومی نشده است؛ بنابراین فعلاً نمی‌توان با قطعیت گفت اعتبار کیف پول مانند پول موجود در حساب بانکی قابل برداشت نقدی خواهد بود.

این طرح از چه زمانی اجرا می‌شود؟

مصوبه هیئت وزیران در جلسه 11 مرداد 1405 تصویب و در 21 شهریور 1405 با شماره 67850 ابلاغ شده است.

با این حال هنوز تاریخ مشخصی با عنوان «روز نخست واریز برای همه کارمندان» منتشر نشده است. دستگاه‌های مرتبط باید زیرساخت مالی و بانکی اجرای طرح را آماده کنند.

چه دستگاه‌هایی مسئول اجرای واریز هستند؟

آیا بازنشستگان هم مشمول کیف پول یک میلیونی می‌شوند؟

مصوبه این امکان را پیش‌بینی کرده که با درخواست ذی‌نفعان، سازوکار کیف پول به سایر پرداختی‌ها و حقوق مستمری‌بگیران نیز تسری پیدا کند.

اما این عبارت به معنی واریز قطعی و فوری یک میلیون تومان به تمام بازنشستگان نیست. برای اجرای آن باید سازوکار مربوط از سوی دستگاه‌های مسئول عملیاتی شود.

یارانه نقدی هم وارد کیف پول ایران می‌شود؟

بخش مهم دیگر مصوبه به یارانه‌ها مربوط است. سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها مکلف شده امکان واریز بخشی از یارانه نقدی سرپرستان خانوار به کیف پول ایران را، در صورت درخواست ذی‌نفعان، فراهم کند.

بنابراین مصوبه فعلی به معنی حذف یارانه نقدی یا انتقال اجباری کل یارانه‌ها به کیف پول نیست؛ بلکه زیرساخت انتخاب این روش باید فراهم شود.

تفاوت کیف پول کارمندان با کالابرگ چیست؟

آیا همه کارمندان دقیقاً یک میلیون تومان می‌گیرند؟

یک میلیون تومان حداقل تعیین‌شده برای مبلغی است که در قالب کیف پول پرداخت می‌شود و متن مصوبه آن را در سقف کمک‌های رفاهی مجاز هر دستگاه تعریف کرده است.

در نتیجه رقم نهایی می‌تواند به میزان کمک رفاهی مصوب، اعتبارات دستگاه و نحوه اجرای مصوبه بستگی داشته باشد.

قبل و بعد از مصوبه چه تغییری ایجاد می‌شود؟

برای منِ کارمند این خبر چه معنایی دارد؟

اگر کارمند یک دستگاه مشمول باشید، ممکن است در آینده بخشی از کمک رفاهی ماهانه شما ـ حداقل یک میلیون تومان ـ با رضایت خودتان به جای روش قبلی در کیف پول ایران شارژ شود.

پس مهم‌ترین نکته این است که این خبر را با «افزایش قطعی یک میلیون تومانی حقوق» اشتباه نگیرید. رقم یادشده از جنس کمک رفاهی موجود است و شیوه پرداخت آن تغییر می‌کند.

آیا باید الان اقدامی انجام دهیم؟

تا این لحظه سامانه عمومی یا مهلت سراسری برای ثبت درخواست همه کارکنان اعلام نشده است. بنابراین بهتر است کارکنان منتظر اطلاعیه رسمی دستگاه محل خدمت خود درباره نحوه اعلام رضایت و فعال‌سازی کیف پول بمانند.

جمع‌بندی؛ واریز یک میلیون تومان به کیف پول کارمندان قطعی است؟

پاسخ کوتاه: اصل مصوبه قطعی و ابلاغ شده است. دستگاه‌های مشمول موظف شده‌اند با رضایت کارکنان، حداقل یک میلیون تومان در ماه از کمک‌های رفاهی آنها را در قالب افزایش موجودی «کیف پول ایران» پرداخت کنند.

اما این مبلغ افزایش یک میلیون تومانی حقوق پایه نیست و از محل کمک‌های رفاهی پرداخت می‌شود. همچنین تاریخ دقیق نخستین شارژ عمومی هنوز اعلام نشده و جزئیات اجرایی باید از سوی دستگاه‌ها و بانک مرکزی مشخص شود.

آخرین اخبار حقوق و مزایای کارمندان در رصداقتصادی

برای دنبال‌کردن آخرین اخبار حقوق کارمندان، واریزی‌های جدید، مزایای رفاهی و بازنشستگان و تازه‌ترین اخبار اقتصادی روز رصداقتصادی را دنبال کنید.