به گزارش خبرنگار رصد اقتصادی ، دکتر فرشاد مقیمی، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیأت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، در بیستوسومین همایش تعالی سازمانی با اشاره به تحولات گسترده محیط کسبوکار در سالهای اخیر اظهار کرد: مدلهای تعالی سازمانی در طول دهههای گذشته همواره متناسب با شرایط اقتصادی، اجتماعی و صنعتی کشورها دچار تغییر و تکامل شدهاند و امروز نیز نیازمند بازنگری متناسب با واقعیتهای جدید هستند.
وی با بیان اینکه کسبوکارهای امروزی در محیطی پر از عدم قطعیت فعالیت میکنند، افزود: تجربه همهگیری کرونا، نوسانات شدید نرخ ارز، تورم، تنشهای منطقهای و بحرانهای زنجیره تأمین نشان داد که سازمانها بیش از هر زمان دیگری نیازمند رویکردهای نوین مدیریتی برای حفظ پایداری و استمرار فعالیتهای خود هستند.
مدیریت ریسک؛ شرط بقای بنگاههای اقتصادی
رئیس هیأت عامل ایدرو مدیریت ریسک را یکی از مهمترین الزامات موفقیت سازمانها در شرایط کنونی دانست و گفت: سازمانهای موفق، ریسکها را تنها شناسایی نمیکنند، بلکه آنها را به برنامههای اجرایی، فرآیندهای عملیاتی و اقدامات پیشگیرانه تبدیل میکنند.
مقیمی تأکید کرد: شناسایی ریسک به تنهایی کافی نیست و مدیران باید با تصمیمگیری جسورانه و اقدام بهموقع، تهدیدها را به فرصت تبدیل کنند. در واقع تفاوت سازمانهای پیشرو با سایر بنگاهها در کیفیت واکنش آنها به بحرانها و تغییرات محیطی است.
ناترازی انرژی و کمبود آب؛ چالشهای جدی صنعت ایران
معاون وزیر صمت با اشاره به چالشهای پیش روی صنایع کشور گفت: موضوعاتی مانند کمبود منابع آب، تغییرات اقلیمی، ناترازی انرژی و محدودیتهای زیرساختی اکنون به مسائل راهبردی برای بنگاههای صنعتی تبدیل شدهاند و بر برنامهریزی بلندمدت سازمانها تأثیر مستقیم میگذارند.
وی افزود: بسیاری از صنایع بزرگ کشور از جمله فولاد، سیمان، صنایع شیمیایی و پتروشیمی به شدت تحت تأثیر محدودیتهای انرژی قرار دارند و این موضوع باید در ارزیابی عملکرد و برنامهریزی توسعهای آنها مورد توجه ویژه قرار گیرد.
هوش مصنوعی و مهاجرت نیروی انسانی؛ چالشهای نوظهور
مقیمی در بخش دیگری از سخنان خود به ظهور چالشهای جدید در محیط کسبوکار اشاره کرد و گفت: توسعه فناوریهای نوین بهویژه هوش مصنوعی، تغییرات بازار کار، مهاجرت نیروهای متخصص و تحولات اجتماعی از جمله موضوعاتی هستند که آینده صنایع و سازمانها را تحت تأثیر قرار خواهند داد.
به گفته وی، سازمانهایی که بتوانند خود را سریعتر با این تحولات تطبیق دهند، از مزیت رقابتی بیشتری برخوردار خواهند شد.
اقتصاد مقاومتی؛ راهبردی برای افزایش تابآوری
رئیس هیأت عامل ایدرو با اشاره به سیاستهای اقتصاد مقاومتی اظهار داشت: طی سالهای گذشته نظام حکمرانی کشور تلاش کرده است با تدوین قوانین و سیاستهای مختلف، موضوع تابآوری اقتصادی را به یکی از محورهای اصلی توسعه کشور تبدیل کند.
وی افزود: اقتصاد مقاومتی صرفاً یک برنامه کوتاهمدت نیست، بلکه یک رویکرد دائمی برای افزایش مقاومت و انعطافپذیری اقتصاد و بنگاههای تولیدی در برابر شوکها و بحرانها محسوب میشود.
تعالی سازمانی باید با واقعیتهای جدید صنعت همسو شود
مقیمی با تأکید بر ضرورت بازنگری معیارهای تعالی سازمانی گفت: امروز ارزیابی سازمانها نباید صرفاً بر اساس شاخصهای سنتی انجام شود، بلکه موضوعاتی مانند مدیریت ریسک، تابآوری سازمانی، امنیت زنجیره تأمین، مدیریت انرژی، نوآوری و آمادگی در برابر بحرانها نیز باید سهم بیشتری در نظام ارزیابی داشته باشند.
وی خاطرنشان کرد: افزایش تابآوری بنگاههای صنعتی یکی از مهمترین ضرورتهای اقتصاد ایران است و سازمانهایی که بتوانند در شرایط دشوار عملکرد پایدار خود را حفظ کنند، نقش تعیینکنندهای در توسعه صنعتی کشور خواهند داشت.
آینده صنعت در گرو سازمانهای تابآور
معاون وزیر صمت در پایان تأکید کرد: در دنیای امروز بحرانها دیگر رویدادهای استثنایی نیستند، بلکه بخشی از واقعیت محیط کسبوکار محسوب میشوند. از این رو سازمانها باید با تقویت نظام مدیریت ریسک، توسعه زیرساختهای هوشمند و ارتقای تابآوری، خود را برای مواجهه با چالشهای آینده آماده کنند.
وی ابراز امیدواری کرد که با توسعه رویکردهای نوین تعالی سازمانی، زمینه برای افزایش رقابتپذیری و پایداری بنگاههای صنعتی کشور بیش از گذشته فراهم شود.
0 دیدگاه