با آغاز شهریور ۱۴۰۵، زمان شارژ کالابرگ الکترونیکی خانوارها مشخص شد. بر اساس برنامه جدید، اعتبار کالابرگ در سه مرحله و بر اساس رقم آخر کد ملی سرپرست خانوار فعال می‌شود. خانوار ۴ نفره در صورت مشمول بودن، یک اعتبار ۴ میلیون تومانی دریافت می‌کند؛ البته این مبلغ به صورت اعتبار خرید کالا است و نه واریز نقدی به حساب بانکی.

پرداخت یارانه‌ها و اعتبار کالابرگ شهریور ۱۴۰۵ از فردا وارد مرحله تازه‌ای می‌شود. بر اساس تقویم جدید، نخستین شارژ کالابرگ در ۵ شهریور برای سرپرستانی انجام می‌شود که رقم آخر کد ملی آنها ۷، ۸ یا ۹ است؛ البته این اعتبار مربوط به مردادماه است. کالابرگ شهریور برای سایر گروه‌ها در ۱۵ و ۲۵ شهریور شارژ می‌شود و یارانه نقدی نیز برای دهک‌های اول تا سوم ۴۰۰ هزار تومان و برای دهک‌های چهارم تا نهم ۳۰۰ هزار تومان به ازای هر نفر خواهد بود. رصد اقتصادی در این گزارش مبلغ و زمان تمام پرداخت‌های اصلی شهریور را یکجا بررسی کرده است.

عزاداری متمرکز هیأت های مذهبی شهرستان سیرجان و شرکت های منطقه معدنی و صنعتی گل گهر برای سومین سال پیاپی با شعار “ در خیمه حسینیم؛ خونخواه و جانفداییم" و با حضور بیش از ۲۵ هزار نفر در دهکده بزرگ گردشگری گهرپارک سیرجان برگزار شد.

محمود زیدآبادی معاون مالی و اداری شرکت معدنی و صنعتی گل گهر، در نامه ای به رئیس اداره نظارت و ناشران گروه صنعتی و معدنی سازمان بورس و اوراق بهادار، اصلاحیه زمانبندی پرداخت سود سهام مصوب مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده این شرکت را اعلام کرد.

مجمع عمومی فوق‌العاده صاحبان سهام شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر صبح شنبه ۱۸ بهمن، با حضور بیش از ۸۲ درصد سهامداران در سالن پاسارگاد هتل اسپیناس خلیج فارس، به صورت حضوری و مجازی برگزار شد.

رئیس هیات عامل سازمان ایمیدرو پس از بازدید از منطقه گل گهر: مجموعه گل گهر پیشرفت های بزرگی برای صنعت فولاد و توسعه زیرساخت های کشور رقم زده است.

نشان‌ افتخار و حمایل حامی مدرسه‌سازی ایران در سال ۱۴۰۴، توسط «سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس» و «جامعه خیرین مدرسه‌ساز» کشور به مهندس ایمان عتیقی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گل گهر اهدا شد.

مدیر عامل شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در گردهمایی بزرگ بانوان شاغل در منطقه گل گهر که به مناسبت ایام میلاد حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها و هفته بزرگداشت مقام زن برگزار شده بود، اعتماد به نفس و قدرت در تصمیم گیری و عمل را دو ویژگی بارز بانوان عنوان کرد و گفت: همین دو ویژگی کافی است که مدیران مجموعه گل گهر نسبت به جذب خانم ها برای اشتغال در این منطقه، هیچ شکی به خود راه ندهند.

ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در سال ۱۴۰۴ گفت: در گل گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که ناشی از نگاه و رهنمود مدیر عامل این شرکت به این مقوله مهم و اعتقاد قلبی ایشان به راه بی پایان تعالی سازمانی است.

واحد پایش وضعیت مدیریت فرآوری شرکت معدنی و صنعتی گل گهر با تمرکز بر تکنولوژی های روز دنیا و بهره‌گیری از توان متخصصان داخلی، موفق شد «نرم‌افزار بومی بالانس فن‌های صنعتی بدون وزنه آزمایشی» را طراحی و پیاده‌سازی کند.

فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر بر اساس مدل تعالی سازمانی که با حضور تیم ارزیابان مجرب کشوری از دوشنبه ۱ دی آغاز شده بود، پس از ۴ روز ارزیابی دقیق و موشکافانه به خط پایان رسید.