گزارش‌های حقوق و دستمزد که هرساله از طرف سازمان‌ها و نهادهای مختلف منتشر می‌شوند، مبنایی ارزشمند و کاربردی برای تعیین حقوق و دستمزد در مشاغل مختلف هستند. گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن در سال 1404 که به‌تازگی منتشر شده است، یکی از این گزارش‌ها است. در این راهنما قصد داریم تا به نحوه استفاده از اطلاعات و داده‌های موجود در این گزارش برای تعیین حقوق 1404 اشاره کنیم.
معرفی گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن
جاب ویژن یکی از نهادهایی است که در سال‌های اخیر اقدام به انتشار گزارش حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان بخش خصوصی کرده است. این گزارش‌ها بر مبنای نظرسنجی از نیروهای کاری در گروه‌های شغلی مختلف شکل‌گرفته‌اند. گزارش حقوق و دستمزد 1404 که اخیرا منتشر شده است، حاصل مشارکت بیش از 100 هزارنفری نیروهای کار از سراسر کشور است.
به همین دلیل، این گزارش می‌تواند مبنایی برای تعیین حقوق یا میزان افزایش حقوق کارکنان، کارگران و کارمندان در شرکت ها و سازمان‌های مختلف باشد. اطلاعات این گزارش به‌صورت رایگان در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار گرفته است.
کارجویان و کارفرمایان می‌توانند در هنگام مذاکره حقوق و بستن قرارداد کاری، از اطلاعات ارائه‌شده در این گزارش استفاده کنند. ذکر این نکته ضروری است که مبنای حقوق و دستمزد کارگران در سال 1404، مفاد قانون کار در این سال است. در نتیجه، فرمول محاسبه حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان شرکت‌های خصوصی باید بر اساس قانون کار باشد.
با این حال، استفاده از گزارش رایگان حقوق و دستمزد جاب ویژن می‌تواند شما را از میزان دستمزدها در بازار کار مطلع کرده و به انتخاب‌های شغلی آگاهانه شما کمک نماید؛ بنابراین توصیه می‌کنیم پیش از بستن قرارداد و مذاکره حقوق، حتما از مطالب موجود در این گزارش استفاده کنید.
راهنمای گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن
برای استفاده از گزارش حقوق و دستمزد 1404 جاب ویژن باید مراحل زیر را طی کنید:
پیدا کردن گروه شغلی
فصل سوم گزارش حقوق جاب ویژن به معرفی میزان حقوق در گروه‌های شغلی مختلف اختصاص دارد. با مراجعه به فهرست مشاغل در این گزارش، شغل خود را پیدا کرده و روی آن کلیک کنید. در این صورت، به صفحه مرتبط با گروه شغلی مورد نظر خود هدایت می‌شوید.
تعیین موقعیت جغرافیایی و سطح ارشدیت
در صفحه مرتبط با گروه شغلی می‌توانید عنوان گروه شغلی را در بالای صفحه و نمونه‌ای از مشاغل مرتبط با گروه شغلی موردنظر را در پایین آن مشاهده کنید.
همچنین، از فهرست سمت چپ در صفحه مرتبط با گروه شغلی مورد نظر خود می‌توانید موقعیت جغرافیایی را که در آن مشغول به کار هستید، انتخاب کنید. در این گزارش آمارها به تفکیک سه منطقه کلی تهران، شهرهای بزرگ و شهرهای کوچک گردآوری و پردازش شده‌اند. منظور از شهرهای بزرگ در این گزارش، شهرهای کرج، مشهد، اصفهان، شیراز، تبریز و قم هستند. سایر شهرها در این گزارش به‌عنوان شهرهای کوچک شناخته می‌شوند.
همچنین، در این گزارش امکان بررسی حقوق و دستمزد یک کارمند بر اساس سطح ارشدیت وجود دارد. سطوح ارشدیت در این گزارش به‌صورت «کارشناس»، «کارشناس ارشد» و «مدیر» هستند. با این حال ممکن است به دلیل کافی نبودن آمارهای مرتبط با سطوح شغلی، گزارش جاب ویژن در یک منطقه به شکل ترکیبی از همه سطوح درآمدی منتشر شده باشد.
تعیین حقوق و دستمزد
بعد از کلیک روی سطح ارشدیت مرتبط با محل جغرافیایی در گزارش حقوق و دستمزد ویژه کارجویان و کارفرمایان، به صفحه توزیع حقوق مرتبط با گروه شغلی مورد نظر خود هدایت می‌شوید. در این صفحه می‌توانید اطلاعات مختلفی در رابطه با حقوق و دستمزد گروه شغلی مورد نظر خود مشاهده کنید. اطلاعاتی مانند موقعیت جغرافیایی، سطح ارشدیت، ضریب اطمینان گزارش و توزیع حقوق در سال‌های 1403 و 1404، در این صفحه از گزارش قابل مشاهده هستند.
برای آگاهی از میزان حقوق و دستمزد در شغل، منطقه و سطح ارشدیت موردنظر خود، کافی است در این صفحه دستمزد دریافتی خود در سال 1403 را روی نمودار «حقوق درخواستی برای 1403» پیدا کنید. نقطه متناظر با این حقوق روی نمودار «حقوق درخواستی برای 1404»، بیانگر میزان حقوق و دستمزد پیشنهادی کارجویان در این گروه شغلی در سال 1404 است.
به بیان دیگر، ابتدا حقوق خالص دریافتی خود در سال 1403 را روی نمودار پایین پیدا کنید. با حرکت به سمت بالا، نقطه متناظر با این حقوق در سال 1404 را روی نمودار بالایی پیدا خواهید کرد. این میزان از حقوق بیانگر دستمزد پیشنهادی افراد فعال در گروه شغلی، منطقه جغرافیایی و سطح ارشدیت مورد نظر شما در سال 1404 است.
به عنوان مثال در تصویر بالا از گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن، چنانچه حقوق خالص دریافتی شما در سال 1403 مبلغی برابر با 24 میلیون تومان در ماه باشد، حقوق متناظر آن در سال 1404 مبلغی برابر با 31 میلیون تومان در ماه خواهد بود.
همچنین در سمت چپ نمودار توزیع حقوق، اطلاعات ارزشمند دیگری وجود دارند که بهتر است در هنگام مطالعه این گزارش به آن‌ها توجه کنید. در فهرست سمت چپ نمودار می‌توانید حقوق درخواستی نیمی از نیروهای کاری در گروه شغلی مورد نظر، میزان افزایش حقوق درخواستی نسبت به سال گذشته و سهم مزایای شغلی مانند پورسانت و پاداش از کل حقوق در منطقه جغرافیایی و سطح ارشدیت مورد نظر را مشاهده کنید.
منظور از حقوق خالص دریافتی چیست؟
در بخش قبلی به این موضوع اشاره شد که برای یافتن حقوق و دستمزد افراد مشابه شما در گروه شغلی مورد نظر خود، باید حقوق خالص دریافتی خود در سال 1403 را روی نمودار پایینی (نمودار آبی‌رنگ) پیدا کنید؛ اما حقوق خالص دریافتی چیست؟
منظور از حقوق خالص دریافتی، میزان دستمزدی است که شما بعد از پرداخت مالیات، حق بیمه و سایر کسورات قانونی در فیش حقوقی دریافت می‌کنید. به‌عبارت‌دیگر، میزان پرداختی شرکت ها به‌حساب نیروهای کاری به‌عنوان حقوق خالص دریافتی شناخته می‌شود.
توصیه‌هایی برای مذاکره حقوق و دستمزد
مذاکره حقوق و دستمزد یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که در سال جدید، نیروهای کاری باید به آن توجه کنند. عوامل مختلفی در تعیین حقوق نیروهای کاری تأثیرگذار هستند که نمی‌توان در هنگام مذاکره حقوق و بستن قرارداد از آن‌ها چشم‌پوشی کرد؛ اما رعایت برخی از موارد می‌تواند به افزایش حقوق دریافتی در سال جدید و کسب موفقیت شغلی در بلندمدت کمک نماید.
آینده‌نگر باشید
گاهی ممکن است فعالیت در یک محیط کاری ارزش فراوانی برای شما داشته باشد. مزایای شغلی مختلف مانند فعالیت در یک شرکت بزرگ و معتبر، همکاری تیمی سازنده، مدیر دلسوز، امکان ارتقای شغلی، فرصت‌های آموزشی و امکانات رفاهی، همگی جزء مواردی هستند که نباید در هنگام مذاکره حقوق نادیده گرفته شوند.
در نتیجه بهتر است تنها به افزایش حقوق خود به میزان حداکثری فکر نکنید. منصفانه فکر کنید و با قرار گرفتن در موقعیت برد-برد، به پیشرفت شغلی و مسیر شغلی بلندمدت خود هم نیم‌نگاهی داشته باشید. ممکن است فعالیت در محیط کاری فعلی، امتیازات ویژه‌ای برای شما داشته باشد که نتوان آن‌ها را به‌راحتی در سایر شرکت ها پیدا کرد.
دستاوردهای خود را مشخص کنید
یکی از مواردی که کارکنان و کارگران باید در هنگام مذاکره حقوق و بستن قرارداد به آن توجه کنند، دستاوردهای آن‌ها در دوران کاری و مهارت‌های شغلی است. این موضوع که شما تا چه اندازه می‌توانید برای سازمان خود ارزش‌آفرینی کنید، تأثیر بسزایی بر افزایش حقوق شما خواهد داشت.
آگاهانه مذاکره کنید
هر اندازه آگاهی بیشتری از وضعیت بازار کار داشته باشید، بهتر می‌توانید مذاکره کنید. برای کسب اطلاعات دقیق و قابل‌اتکا می‌توانید از گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن، ماشین‌حساب حقوق و دستمزد جاب ویژن و آگهی‌های استخدامی در سایت کاریابی جاب ویژن استفاده کنید.
.jpg)
0 دیدگاه