دو روز دورکاری کارمندان ابلاغ شد؛ از ۳ آبان چه کسانی سر کار نمی‌روند؟ + جدول مشاغل و شرایط جدید
به گزارش رصد اقتصادی، آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان در جلسه 22 مهر 1405 هیئت وزیران تصویب و با شماره 89001/ت66070هـ در 29 مهر از سوی محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، ابلاغ شد. این مصوبه علاوه بر گسترش دورکاری، مقررات تازه‌ای برای استفاده از خودروهای شخصی، پارکینگ ادارات و مأموریت‌های حضوری تعیین کرده است.
جدول دورکاری کارمندان از 3 آبان 1405؛ چه کسانی مشمول‌اند؟
بر اساس مواد 3 و 9 آیین‌نامه، معیار اصلی استفاده از دورکاری، ماهیت وظایف و ضرورت حضور فیزیکی است. جدول زیر وضعیت احتمالی گروه‌های شغلی را توضیح می‌دهد.
| گروه شغلی | امکان دورکاری | شرط اجرا |
|---|---|---|
| کارکنان اداری و دفتری | در صورت امکان انجام وظایف | تأیید مدیر مربوط |
| کارشناسان مالی و حسابداری | برای وظایف قابل انجام آنلاین | دسترسی امن به سامانه‌ها |
| کارشناسان فناوری اطلاعات | برای فعالیت‌های غیرحضوری | حفظ امنیت و استمرار خدمات |
| کارکنان پاسخ‌گویی حضوری | محدود و وابسته به وظایف | عدم اختلال در خدمت‌رسانی |
| کادر درمان و فوریت‌ها | تابع ضوابط خاص | حضور ضروری در واحد عملیاتی |
| کارکنان خدمات عملیاتی | تابع ماهیت شغل | تشخیص ضرورت حضور |
توجه: دسته‌بندی فوق راهنمای کاربردی بر اساس ماهیت مشاغل است؛ فهرست رسمی مشاغل مجاز و غیرمجاز دورکاری در متن مصوبه اعلام نشده است.
آیا ادارات از یکشنبه 3 آبان دو روز تعطیل می‌شوند؟
خیر. دورکاری با تعطیلی تفاوت دارد. کارکنان مشمول باید وظایف تعیین‌شده را در روزهای غیرحضوری انجام دهند و دستگاه اجرایی نیز مکلف است خدمات خود را بدون اختلال ادامه دهد.
بنابراین ابلاغ آیین‌نامه به معنای تعطیلی عمومی ادارات در روزهای مشخص هفته نیست. تا زمان اعلام برنامه داخلی هر دستگاه، کارکنان نباید بدون هماهنگی با مدیر خود حضور در محل کار را متوقف کنند.
دو روز دورکاری شامل کدام روزهای هفته است؟
در متن مصوبه، شنبه، یکشنبه، چهارشنبه یا پنجشنبه به‌عنوان روزهای ثابت دورکاری تعیین نشده است.
مطابق ماده 3 آیین‌نامه، انتخاب روزهای دورکاری، وظایف کارکنان و سایر ترتیبات اجرایی بر اساس تشخیص مدیر مربوط انجام می‌شود.
بنابراین ممکن است برنامه دورکاری دو اداره یا حتی دو واحد یک سازمان متفاوت باشد.
کدام کارکنان باید همچنان حضوری فعالیت کنند؟
ماده 9 آیین‌نامه تأکید دارد دستگاه‌ها و واحدهای عملیاتی که خدمات مستقیم و بی‌وقفه به شهروندان ارائه می‌کنند و انجام وظایفشان به حضور فیزیکی نیاز دارد، از ضوابط ویژه خود پیروی خواهند کرد.
تشخیص مشمولان و روزهای دورکاری با مدیر مربوط است و واحدهای عملیاتی ضروری باید ارائه خدمات خود را حفظ کنند.
نتیجه کاربردی: اگر کارمند دولت هستید، از واحد منابع انسانی برنامه اجرایی دورکاری را استعلام کنید. اگر مراجعه‌کننده ادارات هستید، قبل از مراجعه حضوری ساعت خدمت‌رسانی اداره موردنظر را بررسی کنید؛ زیرا دورکاری نباید موجب توقف خدمات عمومی شود.
برای نمونه، وظایف حضوری در مراکز درمانی، خدمات امدادی، واحدهای عملیاتی و بخش‌هایی از ادارات که رسیدگی مستقیم به مراجعه‌کنندگان دارند، ممکن است همچنان نیازمند حضور کارکنان باشد.
با این حال، حتی در چنین دستگاه‌هایی ممکن است کارکنان دارای وظایف پشتیبانی و اداری قابل انجام از راه دور، مشمول دورکاری شوند.
جدول 4 تغییر مهم برای کارمندان دولت
| موضوع جدید | مقررات اعلام‌شده |
|---|---|
| دورکاری | حداقل 2 روز در هفته برای مشمولان |
| روز بدون خودروی شخصی | یک روز در هفته برای هر دستگاه |
| رفت‌وآمد بدون خودروی شخصی | هدف حداقل 70 درصد کارکنان طی 3 سال |
| سهم استفاده از خودروی شخصی | هدف حداکثر 30 درصد کارکنان طی 3 سال |
هدف‌گذاری 70 درصدی درباره شیوه رفت‌وآمد کارکنان است و ارتباطی با درصد کارکنان مشمول دورکاری ندارد.
محدودیت تازه پارکینگ ادارات چیست؟
طبق آیین‌نامه، هر دستگاه اجرایی باید یک روز در هفته را به‌عنوان روز بدون خودروی شخصی مشخص کند. در این روز، پارکینگ سازمانی صرفاً برای خودروهای سازمانی قابل استفاده خواهد بود.
در روزهای دیگر نیز اولویت استفاده از پارکینگ با گروه‌هایی مانند افراد دارای معلولیت، بیماران خاص، مادران دارای فرزند شیرخوار، خودروهای برقی و اشتراکی و کارکنان فاقد دسترسی مناسب به حمل‌ونقل عمومی است.
آیا کمک‌هزینه رفت‌وآمد کارمندان تغییر می‌کند؟
ماده 6 مصوبه، پرداخت کمک‌هزینه ماهانه ایاب‌وذهاب را به کارکنانی محدود می‌کند که از خودروی شخصی یا سازمانی برای رفت‌وآمد استفاده نمی‌کنند.
این موضوع می‌تواند بر نحوه پرداخت مزایای رفت‌وآمد اثر بگذارد؛ اما میزان دقیق تغییر در دریافتی هر کارمند به وضعیت استفاده از وسیله نقلیه و نحوه اجرای مقررات در دستگاه مربوط بستگی دارد.
جلسات اداری و مأموریت‌های حضوری چه می‌شوند؟
یکی دیگر از بخش‌های مهم مصوبه مربوط به جلسات و مأموریت‌هاست. دستگاه‌های اجرایی مکلف شده‌اند جلسات، دوره‌های آموزشی و فعالیت‌هایی را که قابلیت برگزاری غیرحضوری دارند، به‌صورت مجازی برگزار کنند.
همچنین صدور مأموریت حضوری برای فعالیت‌های قابل انجام برخط ممنوع شده است. مأموریت‌هایی که نیاز واقعی به حضور دارند نیز باید با تأیید مقام مسئول انجام شوند.
ساعت کاری ادارات از 3 آبان تغییر می‌کند؟
آیین‌نامه جدید دورکاری به‌تنهایی ساعت شروع و پایان کار ادارات را تغییر نداده است. ساعت فعالیت حضوری دستگاه‌ها تابع بخشنامه‌های مربوط به ساعات کار و تصمیم‌های اجرایی معتبر خواهد بود.
برای مشاهده برنامه قبلی ساعات کار، گزارش ساعت کاری ادارات و بانک‌ها از مهر 1405 در رصد اقتصادی منتشر شده است.
کارمندان برای استفاده از دورکاری چه اقدامی انجام دهند؟
کارمندی که وظایف او قابلیت انجام غیرحضوری دارد، می‌تواند موضوع را با مدیر مستقیم و واحد منابع انسانی دستگاه خود پیگیری کند.
سه موضوع باید پیش از شروع دورکاری مشخص شود: مشمول بودن فرد، روزهای تعیین‌شده برای دورکاری و نحوه ارائه گزارش عملکرد و دسترسی به سامانه‌های اداری.
تا پیش از اعلام برنامه رسمی در دستگاه، ابلاغ عمومی آیین‌نامه نباید مجوز غیبت خودسرانه از محل کار تلقی شود.
برای بررسی وضعیت مراجعه حضوری مردم، گزارش آخرین ساعت کاری ادارات و زمان ارائه خدمات حضوری را در رصد اقتصادی مطالعه کنید.
جمع‌بندی؛ چه کسانی از 3 آبان دو روز دورکار می‌شوند؟
بر اساس مصوبه جدید دولت، حداقل دو روز دورکاری در هفته برای کارکنان واجد شرایط دستگاه‌های اجرایی پیش‌بینی شده است؛ نه تمام کارمندان کشور.
0 دیدگاه