مطالبه اصلی فعالان کارگری، بازنگری مزد با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی است و همزمان درباره حدود اختیار شورای عالی کار و نقش هیئت وزیران در این فرآیند اختلاف‌نظر وجود دارد.

افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال قطعی شد؟

خیر. در حال حاضر نمی‌توان رقم مشخصی را به‌عنوان افزایش قطعی حقوق کارگران در نیمه دوم سال 1405 اعلام کرد.

موضوع ترمیم مزد در حال پیگیری است و نتیجه نهایی باید از مسیر قانونی و تصمیمات شورای عالی کار مشخص شود. بنابراین ارقامی که در فضای مجازی به‌عنوان درصد قطعی افزایش حقوق منتشر می‌شوند، تا زمان اعلام رسمی نباید مبنای محاسبه حقوق کارگران قرار گیرند.

ماجرای ترمیم دستمزد از کجا شروع شد؟

سمیه گلپور، فعال کارگری، با اشاره به بند 10 صورت‌جلسه مزدی شورای عالی کار، خواستار پیگیری توافقی شده است که به گفته او، نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان درباره بررسی وضعیت مزد با توجه به روند تورم داشته‌اند.

بر اساس این دیدگاه، موضوع فقط یک مطالبه جدید برای افزایش حقوق نیست و باید مشخص شود توافق مطرح‌شده در مذاکرات مزدی چگونه و در چه زمانی اجرا خواهد شد.

چرا شورای عالی کار و هیئت وزیران وارد اختلاف شده‌اند؟

یکی از مهم‌ترین بخش‌های بحث فعلی، حدود اختیار شورای عالی کار در تعیین و ترمیم مزد است.

گلپور با استناد به مواد 41 و 167 قانون کار معتقد است تعیین حداقل مزد در صلاحیت شورای عالی کار قرار دارد و نمی‌توان تصمیمات مزدی این شورا را به تأیید هیئت وزیران مشروط کرد.

با این حال، درباره تمام مراحل تصویب، ابلاغ و اجرای تصمیمات مزدی باید متن قوانین و مقررات مربوط بررسی شود؛ بنابراین اختلاف فعلی را نباید به معنای تصویب یک افزایش حقوق جدید تلقی کرد.

چرا افزایش پایه حقوق مهم‌تر از پرداخت‌های مقطعی است؟

یکی از نکات مهم مطرح‌شده از سوی فعالان کارگری، تفاوت میان افزایش پایه مزد و پرداخت‌های رفاهی مانند کمک‌هزینه یا بن‌کالا است.

به همین دلیل، فعالان کارگری معتقدند اگر هدف، جبران افت قدرت خرید باشد، افزایش پایه مزد می‌تواند اثر متفاوتی نسبت به پرداخت‌های مقطعی داشته باشد.

آیا جلسه جدید شورای عالی کار برگزار می‌شود؟

یکی از مطالبات مطرح‌شده، تشکیل جلسه فوق‌العاده شورای عالی کار برای بررسی وضعیت ترمیم مزد و پیگیری بند مورد اشاره در صورت‌جلسه مزدی است.

با این حال، تا زمان اعلام رسمی درباره تشکیل جلسه، تصمیم نهایی و میزان افزایش، نمی‌توان تاریخ یا درصد مشخصی را قطعی دانست.

اگر حقوق کارگران افزایش پیدا کند، از چه زمانی اعمال می‌شود؟

این موضوع هنوز مشخص نیست. زمان اجرای احتمالی ترمیم مزد، میزان افزایش و نحوه محاسبه آن باید در مصوبه نهایی مشخص شود.

بنابراین در حال حاضر نمی‌توان گفت افزایش احتمالی از مهر، آبان یا ماه دیگری اعمال خواهد شد یا اینکه مابه‌التفاوت ماه‌های گذشته پرداخت می‌شود.

ترمیم حقوق کارگران به کجا رسید؟

برای کارگران چه معنایی دارد؟

خبر فعلی به معنای افزایش فوری و قطعی حقوق نیست؛ اما نشان می‌دهد موضوع ترمیم مزد در نیمه دوم سال بار دیگر در سطح مذاکرات و مطالبات کارگری مطرح شده است.

تا زمان اعلام مصوبه رسمی، کارگران نباید محاسبات حقوق خود را بر اساس درصدهای منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی یا کانال‌های غیررسمی انجام دهند.

جمع‌بندی

ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال 1405 همچنان در مرحله پیگیری و مطالبه قرار دارد و رقم جدیدی برای افزایش حقوق هنوز به‌صورت قطعی اعلام نشده است. اختلاف‌نظر درباره اختیارات شورای عالی کار و نقش هیئت وزیران نیز یکی از محورهای مهم این بحث است.

در صورت برگزاری جلسه شورای عالی کار و تصویب تصمیم جدید، میزان افزایش، زمان اجرا و نحوه پرداخت مابه‌التفاوت می‌تواند مشخص شود.

منبع: اظهارات سمیه گلپور، فعال کارگری و گزارش منتشرشده در اقتصادآنلاین